مشروع همتنا مهمتنا-تمكين المرأة اقتصادياً في محافظة الخليل

مشروع همتنا مهمتنا-تمكين المرأة اقتصادياً في محافظة الخليل
مشروع همتنا مهمتنا-تمكين المرأة اقتصادياً في محافظة الخليل

الجهة المنفذة: مركز مصادر التنمية الشبابية – الخليل (YDRC)
مدة المشروع: 26 شهراً | الميزانية: 299,999 دولار أمريكي
المناطق المستهدفة: المنطقة (C) ومنطقة H2 في الخليل
المستفيدات المباشرات: 800 امرأة (من عمر 18 إلى 50 عاماً)
المستفيدون غير المباشرين: أكثر من 150,000 فرد من المجتمع المحلي

ملخص المشروع

همتنا مهمتنا هو مشروع مجتمعي متعدد المسارات يهدف إلى تمكين النساء المهمشات في محافظة الخليل من خلال تدخلات متكاملة في مجالات التمكين الاقتصادي، الجاهزية للتوظيف، والمشاركة المدنية.

ينفذ المشروع من قبل مركز مصادر بالتعاون مع خمس مؤسسات قاعدية محلية (CBOs)، ويعالج العوائق الهيكلية والاجتماعية والاقتصادية التي تحد من مشاركة النساء وحقوقهن في المجتمع الفلسطيني.

يتماشى المشروع مع أهداف برنامج ACA من خلال تعزيز المواطنة الفاعلة، والتنمية الاقتصادية الشاملة، وصمود المجتمعات، لا سيما في المناطق المحرومة التي تعاني من معدلات بطالة مرتفعة وعدم المساواة بين الجنسين.

يعتمد المشروع على إطار تمكين المرأة اقتصادياً ومنهجية التنمية الإيجابية للشباب (PYD)، حيث يدمج بين بناء المهارات، والإرشاد، والمساحات الآمنة، والتعبئة المجتمعية لإحداث أثر مستدام.

المؤسسات القاعدية الشريكة (CBOs):

  • منتدى سواعد الشباب المستقبل – دورا
  • نادي شباب الشيوخ الرياضي – الشيوخ
  • جمعية تنوير – بيت أمر
  • جمعية بني نعيم – بني نعيم
  • جمعية نساء الريف – يطا

المسارات الاستراتيجية للتدخل

1. التمكين من خلال المشاريع الصغيرة

ستشارك 200 امرأة في تدريبات على تطوير المشاريع تشمل توليد الأفكار، التخطيط، والتسويق باستخدام نموذج العمل التجاري (Business Model Canvas).
يتم تنظيم جولات تنافسية لاختيار 10 مشاريع فائزة للحصول على تمويل تأسيسي وتوجيه متخصص، بما يساعد النساء على تحويل أفكارهن إلى مشاريع مدرّة للدخل وقابلة للنمو.

2. تطوير فرص التوظيف

ستشارك 400 امرأة في تدريبات على المهارات الوظيفية تشمل: كتابة السيرة الذاتية، التحضير للمقابلات، مهارات التواصل، والتوجيه المهني.
سيتم تنظيم أيام توظيف وفرص تدريب عملي، مع متابعة لاحقة لتقييم النتائج وتحقيق التوافق مع سوق العمل.

3. المشاركة المدنية والمناصرة

ستتلقى 200 امرأة تدريباً على المشاركة المجتمعية والنشاط المدني، وستقود المشاركات 10 مبادرات اجتماعية تعالج قضايا محلية وتدعم المساواة بين الجنسين.
كما سيطلق المشروع حملة إعلامية عبر إذاعة مصادر FM تشمل برامج حوارية، محتوى رقمي، وفعاليات مجتمعية مثل "قمة المرأة" و"حملة 16 يوم لمناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي".

بناء القدرات والاستدامة

ستتلقى جميع المؤسسات الشريكة دعماً مؤسسياً يشمل:

  • ورشات تخطيط استراتيجي
  • أدوات تعزيز الظهور والتواصل المجتمعي
  • تدريبات لبناء قدرات الكادر الوظيفي
  • وسيستضيف كل مركز مجتمعي مساحة آمنة مخصصة للنساء، بالإضافة إلى تعيين ناشطة مجتمعية في كل موقع لدعم المشاركة المجتمعية والقيادة المحلية.
  • كما سيجري تنفيذ دراسة لرسم خارطة الشركاء بهدف ضم مؤسستين إضافيتين لتوسيع النموذج.

إنجازات مشروع WEE Matters
رغم التوقف المبكر للمشروع في يناير 2025 بسبب توقف تمويل الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، فقد حقق مشروع WEE Matters سلسلة من الإنجازات الميدانية والمؤسسية الهامة خلال فترة تنفيذه، وذلك على النحو التالي:

التمكين عبر المشاريع الصغيرة

  • تنفيذ 5 دورات تدريبية في ريادة الأعمال في: دورا، بيت أمر، الشيوخ، يطا، وبني نعيم.
  • تدريب 80 امرأة على إعداد خطط أعمال باستخدام نموذج العمل التجاري.
  • عقد فعالية تنافسية (Pitching Event) بمشاركة 16 سيدة.
  • اختيار 5 مشاريع نسوية للحصول على تمويل تأسيسي.

تطوير فرص التوظيف:

  • تنظيم يوم وظيفي في 28 أيلول 2024 بمشاركة 123 سيدة من مختلف المناطق.
  • إعداد خطة التدريب العملي (Internships) دون تنفيذها بسبب تعليق المشروع.

المشاركة المدنية والمجتمعية

  • تدريب 104 امرأة على المشاركة المجتمعية والنشاط المدني في 6 مواقع.
  • تنفيذ 8 مبادرات مجتمعية بقيادة النساء، عالجت قضايا مثل الصحة، الدمج، والتمكين الاقتصادي.
  • إنتاج 5 حلقات بودكاست ضمن سلسلة “تساهم” حول: التوظيف، ريادة الأعمال، الأمومة، والمناصرة.

التوعية والمناصرة

  • إطلاق حملتين إعلاميتين: "تتمكن لنتمكن" و "نساء تقود".
  • تصميم ونشر أكثر من 15 ملصقًا رقمياً على وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إنتاج 3 فيديوهات قصص نجاح (2 منها تم نشرها).
  • نشر نشراتين إلكترونيتين وصلت إلى أكثر من 550 مشتركًا.

بناء القدرات المؤسسية

  • تنفيذ ورشة تدريبية متخصصة لمدة 3 أيام (كانون الثاني 2024) لـ24 من موظفي YDRC وCBOs حول القيادة، العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمناصرة.
  • تعيين 5 ناشطات مجتمعاتيات في المواقع الشريكة.
  • تزويد المؤسسات القاعدية بالمعدات: 2 لابتوب، طابعة، كاميرا، وأثاث مكتبي.